PERMISOS Y LICENCIAS CONSIDERACIONES GENERALES

PERMISOS Y LICENCIAS, 
CONSIDERACIONES GENERALES

A la hora de solicitar un permiso o licencia nos encontraremos que se conceden o por días naturales  por días laborables o días hábiles , veamos la diferencia

Días Naturales, Días Hábiles  y  Días Laborables

• Días Naturales

       Son los todos los días del año, incluidos festivos, 

• Días Hábiles 

      Los días hábiles son, actualmente de lunes a viernes excluyendo los festivos.

      Los días inhábiles son los sábados domingos y festivos.

      No se consideran como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

• Días Laborables

          Son básicamente los días hábiles, en jornadas especiales se incluyen los domingos

   Otros términos que nos encontramos a la hora de solicitar un permiso, son misma localidad o distinta localidad,  y surge la pregunta ¿respecto al puesto de trabajo o al lugar de residencia?.  la respuesta es  respecto a la localidad de residencia  del empleado público, para el personal laboral.

ALGUNOS PERMISOS

➤     Fallecimiento, Accidente, Enfermedad grave u Hospitalización de un familiar.

   (comenzará a computarse desde la fecha que se indique en la solicitud del empleado público y siempre que el hecho causante se mantenga durante el disfrute del permiso)

      1. Primer grado  - PADRES - SUEGROS - HIJOS - YERNO/NUERA - CÓNYUGE

• 3 días Hábiles  Misma Localidad.
• 5 días Hábiles  Distinta Localidad    
• ( en este caso el permiso por enfermedad grave de familiar se disfrutará en días consecutivos o no a instancia del solicitante)

      2. Segundo Grado  -  ABUELOS - HERMANOS - CUÑADOS - NIETOS

• 2 Días Hábiles Misma Localidad.
• 4 Días Hábiles Distinta Localidad.

      3. Tercer Grado   - BISABUELOS - TIOS - SOBRINOS - BIZNIETOS

• 1 Día Natural  Misma Localidad.
• 2 Días Naturales Distinta Localidad.

➤     Traslado de Domicilio.

• 2 Días Naturales Misma Localidad.
• 3 Días Naturales Distinta Localidad

➤     Exámenes finales o parciales liberatorios

•  1 Día completo en que se concurra al examen.

cuando se trate de estudios encaminados a la obtención de:

1.  Un título oficial, académico o profesional.
2. Acceso  a la Función Pública de las distintas Administraciones.
3. Convocatorias de Promoción Interna.

➤     Por matrimonio

• 15 días naturales ininterrumpidos               

➤     Por matrimonio de familiar hasta segundo grado

• 1 Día Hábil Misma Localidad.
• 2 Días Naturales Distinta Localidad

TIEMPO DE VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS POR ANTIGÜEDAD

En lo tocante a Vacaciones y Asuntos propios, nos ahorraremos citar el convenio, artículo  y bla bla bla, quien lo quiera saber que lo busque, el caso es que a octubre de 2023 en Castilla y León para el personal laboral de la administración  está en vigor lo siguiente:

                                            VACACIONES

• 22 días hábiles por año natural, o la parte proporcional si se trabajó menos de 12 meses.
• 1 día hábil mas al cumplir 15 años de antigüedad
• 1 día hábil mas al cumplir 20 años de antigüedad
• 1 día hábil mas al cumplir 25 años de antigüedad
• 1 día hábil mas al cumplir 30 años de antigüedad

  en conclusión con:

• 15 años de antigüedad  23 días hábiles
• 20 años de antigüedad  24 días hábiles
• 25 años de antigüedad  25 días hábiles
• 30 años de antigüedad  26 días hábiles   y hasta ahí  en lo tocante a vacaciones.

 CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LAS VACACIONES

    a)   Aunque el convenio dice que podrán disfrutarse  a elección del trabajador,  aclara,  (siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan,)

     b) Podran disfrutarse de manera ininterrumpida o periodos fraccionados,

     c) En el caso de  períodos fraccionados los 22 días podrán distribuirse libremente por el interesado,(siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan,) en un máximo de 4 periodos, si bien cada período tendrá una duración mínima de 7 días naturales consecutivos.

      d) En caso de incapacidad temporal, las vacaciones se disfrutan al término de la misma.

todos son extractos sacados del convenio a mi manera, meramente orientativos. 

ASUNTOS PARTICULARES

• 6 días hábiles al año o la parte proporcional si se trabajó menos de 12 meses
• 1 día hábil mas por cada festivo que  coincida en sábado.
• 2 días hábiles adicionales al cumplir el 6º trienio.
• 1 día hábil adicional por cada trienio a partir del 8º. ni en el convenio ni en el estatuto básico limitan el incremento de días por trienio, por lo tanto;
• 1 día hábil al cumplir el 9º trienio
• 1 día hábil al cumplir el 10 trienio y sumando 1 día por trienio hasta la jubilación.

Por lo tanto un año normal sin ningún festivo en sábado y con 11 trienios se tendría derecho a 12 días de asuntos propios en cómputo anual, un fijo-discontinuo de 6 meses le corresponderían  6 días, y a uno de 9 meses le corresponderían 9 días.

IMPORTANTE, a la hora de determinar los días de vacaciones y permiso, hay que diferenciar entre días hábiles y días naturales, no se consideran hábiles los sábados salvo para horarios especiales.